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Posizioni aperte

Il personale altamente qualificato e specializzato di MolMed costituisce sicuramente l’elemento fondamentale del successo della società.

Lo staff è caratterizzato da un elevato livello di istruzione e formazione: più dell’80% del personale è in possesso di una laurea e più del 40% di un diploma post lauream.
Il gruppo dirigente di MolMed costituisce una squadra di professionisti di vasta esperienza, che assicura alla società un notevole patrimonio di competenze scientifiche, cliniche, industriali e manageriali.

MolMed riconosce che le persone rappresentano un fattore molto importante per il successo della società e per il raggiungimento dei propri obiettivi strategici. Il rispetto delle persone, l’equità di trattamento, la crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante, il lavoro di squadra e la formazione continua sono temi chiave per la società.

 

QUALITY ASSURANCE - QMS MANAGER

Attività principali:

  • Coordinare le attività dell’unità QMS e le risorse ad essa assegnate;
  • Garantire la compliance e il costante monitoraggio e aggiornamento del QMS alle policies corporate e ai requisiti regolatori;
  • Gestire il Quality Risk Register supportando il QA Manager;
  • Garantire la gestione della documentazione e delle procedure operative in conformità ai requisiti regolatori e alle policies di corporate;
  • Garantire la corretta gestione dei change e delle CAPA;
  • Eseguire self inspection ed emettere gli audit report;
  • Coordinare le ispezioni da parte degli enti regolatori e gli audit di clienti;
  • Coordinare la preparazione della documentazione necessaria per fornire risposte alle osservazioni agli enti regolatori e clienti in seguito ad ispezioni/ audit;
  • Gestire le attività di training.

Requisiti:

  • Laurea in Biotecnologie/CTF o similari;
  • Esperienza in un ruolo analogo in industria farmaceutica di almeno 5 anni;
  • Esperienza nel coordinamento di risorse;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese;

CELL PROCESS DEVELOPMENT TECHNICIAN

Attività principali:

  • Contribuire allo sviluppo, ottimizzazione ed esecuzione sperimentale di processi cellulari;
  • Manipolazione di cellule primarie in asepsi
  • Partecipare alle attività di gestione del laboratorio, approvvigionamento reagenti e manutenzione strumentazione;
  • Raccogliere e riportare autonomamente per iscritto il lavoro sperimentale;
  • Compilare documentazione GMP.

Requisiti:

  • Laurea in Biotecnologie o similari
  • Esperienza nella manipolazione di cellule primarie in asepsi
  • Buona conoscenza della lingua inglese

PURCHASING SUPERVISOR

AGC Biologics, leading company in Cell & Gene Therapy is looking for a Purchasing Supervisor.

Main Activities

  • Purchase Orders supervision in compliance with delivery time lines and internal procedures;
  • Inspecting and evaluating the quality of purchased items and resolving shortcomings in collaboration with the Quality Assurance Department;
  • Monitoring supplier performance and resolving issues and concerns;
  • Researching and identifying potential suppliers;
  • Evaluating products and suppliers in accordance to key business criteria;
  • Analyzing industry and demand trends and supporting senior management with the development and implementation of sourcing strategies;
  • Coordinating Purchasing team and their activities.

 

Experience & Education:

  • Bachelor’s degree in business administration or equivalent;
  • At least 5 years experience in the same role;
  • Experience working with ERP systems, MSAX and Microsoft Office applications;
  • Fluent English;
  • Strong organizational /negotiation skills, analytical thinking and problem-solving;
  • Ability to work under pressure.

SENIOR HR GENERALIST

AGC Biologics is a leading global Contract Development and Manufacturing Organization, with a deep commitment to improving life quality by bringing new biopharmaceuticals to market. 

We are currently looking for a Senior HR Generalist, reporting to the HR Director, responsible for providing a full spectrum of HR services. 

 

MAIN RESPONSIBILITIES:

  • Drive the implementation of strategic HR initiatives like HR Information System;
  • Provide both strategic and hands-on expertise and knowledge on HR practices in multiple areas of human resources and internal communication;
  • Support Organizational Development activities (talent management, performance management, retention etc);
  • Drive positive change utilizing data analysis as the basis for decisions and recommendations;
  • Proactively seek knowledge of both industry and functional specialty researching best practices, legal developments, emerging trends, technological advancements and benchmark comparisons.

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

  • Experienced HR professional who is a result and business-oriented team player;
  • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment;
  • Excellent interpersonal and communication skills. Strong writing and presentation skills both in Italian and English;
  • Broad generalist knowledge of employment law, benefits, compensation, organizational planning, employee relations, and training and development.

EDUCATION/EXPERIENCE:

  • Bachelor’s Degree in Human Resources, Business or related field;
  • 8-10 years of human resources experience required preferably within the life sciences industry.

 

ANALYTICAL METHODS DEVELOPMENT TECHNICIAN

Attività principali:

  • Esecuzione di metodi analitici per la caratterizzazione e il rilascio di vettori lentivirali e retrovirali di cellule primarie trasdotte con vettori, nell'ambito della biologia molecolare;
  • Gestione del laboratorio (approvvigionamento materiali, verifica scadenze reagenti, preparazione soluzioni, verifica strumentazione);
  • Redazione o revisione di metodi analitici;
  • Revisione di procedure operative. 

Requisiti:

  • Laurea in Scienze Biologiche/Biotecnologie;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Esperienza pregressa in laboratorio di biologia molecolare.

 

Candidatura

È possibile presentare la propria candidatura inviando il proprio curriculum:

Processo di selezione

La candidatura sarà oggetto di un'analisi in base ai requisiti e al profilo professionale

I candidati selezionati saranno contattati per un colloquio conoscitivo con il Responsabile Risorse Umane volto ad approfondire le aspettative, le motivazioni e il percorso formativo e professionale

I candidati che superano la prima fase di selezione vengono successivamente contattati per un secondo colloquio di tipo tecnico

Il candidato prescelto verrà contattato dall'ufficio Risorse Umane per la formalizzazione dell'inserimento.